АВ

 

https://alleng.me

Educational resources of the Internet - Management.

  Образовательные ресурсы Интернета - Менеджмент.

        Главная страница (Содержание)

О проекте

Гостевая


Правообладателям

Управление персоналом. Анализ и диагностика персонал-менеджмента. Под ред. Глазова М.М.   

СПб.: 2007. — 251 с. 

В учебнике рассматриваются основы персонал-менеджмента, его роль в деятельности предприятия, представлены инструменты управления персоналом предприятия, их содержание и практическое применение. Учебное пособие содержит теоретические основы управления персоналом: основные понятия, цели и задачи, рассмотрены основные проблемы управления персоналом предприятия в XXI веке, а также практические аспекты организации персонал-менеджмента на предприятии. Большое внимание уделяется рассмотрению стратегий управления персоналом, принципов и подходов к управлению персоналом, содержания функции управления персоналом предприятия, способов формирования эффективной команды и осуществления кадрового аудита - основе эффективного управления персоналом, методов делегирования полномочий и управления конфликтами, особенностей персонал-менеджмента в государственных и муниципальных структурах.

Учебник рассчитан на студентов, аспирантов, слушателей факультетов повышения квалификации, изучающих менеджмент, а также менеджеров предприятий.

 

 

Формат: pdf / zip

Размер:  4,9 Мб

Скачать:

RGhost  

 

  

 


СОДЕРЖАНИЕ
ПРЕДИСЛОВИЕ 5
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 8
1.1. Личность как объект управления 8
1.2. Мотивация как фактор управления личностью 14
1.3. Личность как субъект управления 19
1.4. Психология управления персоналом: ее объект и предмет 33
1.5. Современные проблемы формирования личности менеджера предприятия 40
ГЛАВА 2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И ПОДХОДЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛ-МЕНЕДЖМЕНТА ПРЕДПРИЯТИЯ 50
2.1. Персонал-менеджмент в стратегии предприятия 50
2.2. Персонал-менеджмент и кадровый аудит 64
2.3. Содержание функции персонал-менеджмента предприятия 67
2.4. Современные проблемы формирования эффективной команды и практики делегирования полномочий на предприятии 75
ГЛАВА 3. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КОНФЛИКТА И СПОСОБЫ ЕГО РАЗРЕШЕНИЯ 89
3.1. Механизмы групповой динамики в практике персонал-менеджмента предприятия 89
3.2. Причины возникновения и социальная роль конфликтов 93
3.3. Классификация конфликтов 98
3.4. Современные методы и правила разрешения конфликтов 101
ГЛАВА 4. ПРАКТИКА ПЕРЕГОВОРНОГО ПРОЦЕССА И ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ 119
4.1. Переговоры как образ мышления в практике персонал-менеджмента 119
4.2. Подходы к принятию решений. Классификация решений. Этапы выработки решений 125
4.3. Модели поведения руководителя предприятия в процессе принятия решения 135
ГЛАВА 5. ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛ-МЕНЕДЖМЕНТА 140
5.1. Цели и алгоритм диагностики персонал-менеджмента 140
5.2. Анализ результатов и оценка социальных достижений 146
5.3. Изучение политики в различных областях, касающихся персонала предприятия 151
5.4. Оценка средств и организации в выполнении персоналом своих функций. Методы оценки организации и окружения функции персонал-менеджмента 159
5.5. Анализ проблем, связанных с другими функциями 161
5.6. Заключение о качестве реализации функции персонал-менеджмента 163
ГЛАВА 6. КРЕАТИВНОСТЬ В ПЕРСОНАЛ-МЕНЕДЖМЕНТЕ 166
6.1. Определение креативного потенциала 166
6.2. Оценка лояльности сотрудника предприятия 171
6.3. Основы формирования психологического климата на предприятии 174
ГЛАВА 7. ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 179
7.1. Современные подходы к измерению эффективности управления персоналом 179
7.2. Сущность социологической экспертизы и последовательность ее проведения 183
ГЛАВА 8. ОСОБЕННОСТИ ПЕРСОНАЛ-МЕНЕДЖМЕНТА В ГОСУДАРСТВЕННОМ И МУНИЦИПАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ 191
8.1. Кадровая политика на государственной службе 191
8.2. Концепция кадровой политики в органах местного самоуправления 206
8.3. Принципы государственной службы 213
8.4. Кадровые службы государственных органов 226
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 233
Опросный лист. Функция персонал-менеджмента 2 33
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 235
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 241
 


О том, как читать книги в форматах pdf, djvu - см. раздел "Программы; архиваторы; форматы pdf, djvu и др."


 

 

.

 

 

Общеобразовательные

Астрономия

Биология

География

Естествознание

Иностр. языки.

Информатика

Искусствоведение

История

Культурология

Литература

Математика

Менеджмент; маркетинг:

Сайты

Книги - менеджмент

Книги - маркетинг

Рефераты

ОБЖ

Обществознание

Психология

Религиоведение

Русский язык

Физика

Философия 

Химия

Экология

Экономика

Юриспруденция

Школа - и др.

Студентам - и др.

Экзамены школа

Абитуриентам

Библиотеки 

Справочники

Рефераты

Прочее

Помоги нашему сайту alleng!
Задонатить можно здесь:





 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Copyright  © 2006-2024    https://alleng.me, alleng.ru, alleng.org,  Russia,   info@https://alleng.me

         

Контакты